لوحة المعلومات
منصة "نضيء" لإدارة ومتابعة سياسات حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي الوطنية
المؤشر الوطني للبيانات (نضيء)
المرجع الأساسي لتمكين الجهات الحكومية من حوكمة البيانات الوطنية ورفع مستويات النضج الرقمي بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
مقدمة: ما هو مؤشر "نضيء"؟
المؤشر الوطني للبيانات (نضيء) هو نظام وطني متكامل للقياس والتقييم، صممته "سدايا" لمتابعة التزام الجهات بضوابط مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO). يهدف المؤشر إلى تحويل البيانات من "أرقام صماء" إلى "أصول استراتيجية" تدعم اتخاذ القرار وتساهم في بناء اقتصاد قائم على البيانات.
مكونات "نضيء" الأساسية
-
✅
الامتثال (Compliance): قياس مدى التزام الجهة بتطبيق الـ 191 مواصفة الصادرة عن NDMO.
-
✅
النضج (Maturity): تقييم الممارسات المؤسسية عبر 14 مجالاً و 42 معياراً.
-
✅
التميز التشغيلي (OpEx): كفاءة التعامل مع المنصات الوطنية (استشراف، نفاذ، إلخ) عبر 24 معياراً.
١٤ مجالاً استراتيجياً (Domains)
| المصطلح | المعنى والشرح | الفرق الجوهري بين المواصفة والدليل |
|---|---|---|
| المواصفة (Specification) | متطلبات تقنية وإجرائية دقيقة تحدد "ماذا" يجب تنفيذه بدقة لضمان الامتثال للضوابط الوطنية. |
المواصفة هي الالتزام (إلزامية) الدليل هو التمكين (إرشادي) |
| الدليل (Guide) | مجموعة إرشادات تشرح "كيفية" التطبيق العملي وتقدم نماذج وأمثلة لتسهيل المهمة. |
ما هي المستويات (Levels)؟
يصنف النضج إلى ٦ مستويات أساسية تبدأ من انعدام الممارسة وصولاً للريادة (Lead):
- 0 غير موجود (Non-Existent): غياب تام للممارسات.
- 1 تأسيسي/بناء (Build): ممارسات أولية وغير منظمة.
- 2 معرف (Define): وجود سياسات وإجراءات موثقة.
- 3 مفعل (Enable): تطبيق السياسات وأتمتة العمليات.
- 4 مدار (Empower): محاسبة وقياس مستمر للأثر والقيمة.
- 5 محسن/ريادة (Lead): ابتكار مستمر وتأثير وطني للبيانات.
ما هي المعايير (Standards)؟
المعايير (Standards)
يضم نموذج النضج ٤٢ معياراً تقييمياً تغطي ثلاثة أركان: (الأفراد - التقنية - العمليات). يتم تقييم كل معيار عبر استبيان مفصل لضمان جودة الأداء التشغيلي.
التميز التشغيلي (OpEx)
٢٤ معياراً تقيس مدى استفادة الجهة فعلياً من البيانات الوطنية والمنصات (مثل استشراف) في العمليات اليومية واتخاذ القرار بكفاءة.
آلية الاحتساب (Calculation Logic)
آلية احتساب النضج (Maturity)
تعتمد على الاستقصاء المباشر؛ حيث تجيب الجهة على ٤٢ معياراً، وتمنح درجة من (٠-٥) بناءً على جودة الأدلة المرفقة (Evidence) ومدى مأسسة الممارسة في ثقافة الجهة.
آلية احتساب الامتثال (Compliance)
هي عملية استنتاجية (Inference)؛ حيث يتم ربط إجابات النضج بالمواصفات الـ ١٩١. الالتزام الكامل بالمواصفة يعني تحقيق درجة امتثال ١٠٠٪ في ذلك المجال المستهدف.
هذا المحتوى مستند إلى وثائق NDI 2024 - سدايا
الانتقال إلى مصفوفة النضج التنفيذية